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Recrutamento de três (3) analistas e um (1) jurista
O Conselho das Finanças Públicas (CFP) é uma entidade administrativa independente, com a missão de avaliar a consistência das projeções orçamentais com os cenários macroeconómicos, o cumprimento das regras orçamentais e a sustentabilidade das finanças públicas portuguesas. Os seus Estatutos, aprovados pela Lei n.º 54/2011, de 19 de outubro, com as alterações introduzidas pela Lei n.º 82-B/2014, de 31 de dezembro, cometem-lhe um vasto conjunto de tarefas específicas nas áreas de finanças públicas, análise económica e previsões, para cujo desempenho o CFP pretende recrutar trabalhadores que correspondam aos perfis abaixo definidos. O recrutamento será feito através dos meios legalmente aplicáveis, consoante a natureza do vínculo laboral de origem do trabalhador, caso exista. Em condições de igualdade na satisfação dos requisitos definidos, será dada preferência aos candidatos que possam beneficiar dos instrumentos de mobilidade dentro da Administração Pública.
Processo de recrutamento de três (3) analistas
O que o CFP procura em todos os candidatos:
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Capacidade de análise de informação e sentido crítico;
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Boa capacidade de comunicação e adaptação a contextos diferenciados;
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Boa comunicação escrita nas línguas portuguesa e inglesa, incluindo capacidade de redação clara e concisa de versões de trabalho, e ainda capacidade de apresentação oral nas línguas portuguesa e inglesa;
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Excelentes capacidades de análise quantitativa e qualitativa e de sustentação de conclusões com base em evidência empírica;
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Capacidade para trabalhar, tanto individualmente como em equipa, com grande sentido de responsabilidade e capacidade de gestão das tarefas confiadas, mesmo sob pressão para cumprir prazos;
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Motivação para o desempenho das suas funções, com sentido de responsabilidade e missão;
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Espírito de iniciativa, autonomia e capacidade de organização;
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Domínio das ferramentas MS Office.
O Conselho das Finanças Públicas pretende recrutar:
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Um Analista para a área de Riscos e Sustentabilidade das Finanças Públicas com o perfil A;
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Um Analista para a área de Riscos e Sustentabilidade das Finanças Públicas com o perfil B.
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Um Analista para a área de Análise e Previsão Macroeconómica com o perfil C.
Apresentação das candidaturas
a) Conteúdo e modo de formalização – As candidaturas deverão ser formalizadas através da submissão eletrónica dos seguintes documentos nesta página de Internet:
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Boletim eletrónico de candidatura indicando obrigatoriamente a referência do perfil de recrutamento a que se candidata;
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Curriculum vitæ;
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Carta de motivação;
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Certificados de habilitações académicas ou respetivos certificados de equivalência de grau académico, para os casos de formação superior realizada no estrangeiro.
b) Prazo – A submissão da candidatura deverá ser efetuada até às 23h59 do dia 23 de outubro de 2026.
Perfil A - Analista para a área de Riscos e Sustentabilidade das Finanças Públicas
O Conselho das Finanças Públicas pretende recrutar um Analista para a área de Riscos e Sustentabilidade das Finanças Públicas cujas principais responsabilidades são:
(i) Recolha e tratamento de informação estatística, análise de dados e redação técnica (experiência na atualização regular de base de dados);
(ii) Elaboração de relatórios de análise e acompanhamento da execução orçamental com enfoque nos Sistemas de Proteção Social;
(iii) Suporte na elaboração de estimativas e projeções no domínio dos Sistemas de Proteção Social;
(iv) Contributos para a elaboração de outros relatórios de publicação regular do CFP;
(v) Elaboração de pareceres técnicos e contributos para publicações ocasionais no âmbito dos Sistemas de Proteção Social e outras temáticas da área de missão de Riscos e Sustentabilidade das Finanças Públicas;
(vi) Colaboração em trabalhos de equipas multidisciplinares para o desenvolvimento de novos dispositivos e/ou novas áreas de trabalho no âmbito do mandato do CFP.
Para este perfil o CFP procura candidatos com:
a) Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado concluído, com um mínimo de 15 valores no grau académico mais elevado, nas áreas de Economia, Gestão, Finanças, Ciências de Dados ou em área de conhecimento conexa;
b) Particular interesse pelo trabalho em equipa;
c) Competências em métodos estatísticos e econométricos, preferencialmente em software R e Stata.
São fatores preferenciais:
a) Experiência profissional relevante e comprovada em finanças públicas ou na área de análise económica de, pelo menos, três anos;
b) Conhecimentos e experiência específicos sobre os Sistemas de Proteção Social, nomeadamente sobre a sua arquitetura, o seu financiamento e os principais desafios que estes sistemas enfrentam;
c) Experiência com tratamento e análise de microdados;
d) Conhecimentos técnicos em contas nacionais financeiras e não financeiras e em contabilidade pública, incluindo de natureza fiscal, relevantes para a análise do sector das Administrações Públicas.
Perfil B - Analista para a área de Riscos e Sustentabilidade das Finanças Públicas
O Conselho das Finanças Públicas pretende recrutar um Analista para a área de Riscos e Sustentabilidade das Finanças Públicas cujas principais responsabilidades são:
(i) Recolha e tratamento de informação estatística, análise de dados e redação técnica, incluindo a atualização regular de bases de dados;
(ii) Suporte na elaboração de estimativas e projeções e na identificação e avaliação de riscos para a sustentabilidade das finanças públicas;
(iii) Contributos para a elaboração de relatórios de publicação regular do CFP e para publicações ocasionais, incluindo no âmbito da área de missão de Riscos e Sustentabilidade das Finanças Públicas;
(iv) Colaboração em trabalhos de equipas multidisciplinares para o desenvolvimento de novos dispositivos e/ou novas áreas de trabalho no âmbito do mandato do CFP.
Para este perfil o CFP procura candidatos com:
a) Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado concluído, com um mínimo de 15 valores no grau académico mais elevado, nas áreas de Economia, Gestão, Finanças, Ciências de Dados ou em área de conhecimento conexa;
b) Experiência profissional relevante e comprovada em finanças públicas ou análise económica;
c) Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação e flexibilidade ao nível da atribuição de tarefas e da gestão do tempo;
d) Excelente capacidade de redação, capaz de ajustar e simplificar o estilo de comunicação ao tipo de publicação e público-alvo;
e) Comunicação sólida na língua inglesa (escrita e falada), particularmente na capacidade de redação e exposição oral;
f) Particular interesse pelo trabalho em equipa;
g) Competências em métodos estatísticos e econométricos, preferencialmente em software R e Stata.
São fatores preferenciais:
a) Conhecimentos técnicos em contas nacionais financeiras e não financeira e em contabilidade pública, incluindo de natureza fiscal, relevantes para a análise do sector das Administrações Públicas;
b) Conhecimentos e experiência específicos relativos a informação económica, financeira e institucional do Sector Empresarial do Estado, Serviço Nacional de Saúde, bem como em matéria de dívida pública.
Perfil C - Analista para a área de Análise e Previsão Macroeconómica
O Conselho das Finanças Públicas pretende recrutar um Analista para a área de Análise e Previsão Macroeconómica cujas principais responsabilidades são:
(i) Analisar matérias e redigir contributos técnicos que apoiem a produção de trabalhos do CFP, incluindo estudos, no âmbito das suas competências e atribuições;
(ii) Contribuir para a execução dos exercícios de projeção do CFP, o que inclui as tarefas de recolha, tratamento e análise de dados, análise macroeconómica e redação técnica;
(iii) Contribuir para a manutenção e o desenvolvimento contínuo dos modelos e ferramentas analíticas existentes no CFP;
(iv) Colaboração em trabalhos de equipas multidisciplinares para o desenvolvimento de novos dispositivos e/ou nova áreas de trabalho no âmbito do mandato do CFP.
Para este perfil o CFP procura candidatos com:
a) Mestrado em Economia, Econometria, Finanças ou em área de conhecimento conexa, com nota mínima de 15 Valores;
b) Conhecimentos de Contas Nacionais Financeiras e não Financeiras, indicadores de conjuntura nacionais e internacionais;
c) Competências em métodos estatísticos e econométricos, preferencialmente em software R e Stata;
d) Excelente capacidade de redação, capaz de ajustar e simplificar o estilo de comunicação ao tipo de publicação e público-alvo;
e) Elevada autonomia, capacidade de adaptação e flexibilidade ao nível da atribuição de tarefas e gestão de tempo, bem como particular interesse pelo trabalho em equipa.
São fatores preferenciais:
a) Experiência profissional prévia relevante em políticas públicas e análise económica de, pelo menos, três anos;
b) Experiência com tratamento e análise de microdados;
c) Experiência prévia em investigação económica, nomeadamente no domínio das políticas públicas.
Perfil D - Recrutamento de 1 (um) trabalhador Técnico Superior (Jurista) em regime de cedência de interesse público
O que o CFP procura em todos os candidatos:
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Obrigatório: Licenciatura em Direito
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Trabalhadores detentores de vínculo de emprego público nas modalidades previstas na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP).
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Capacidade para prestar assessoria jurídica, incluindo a produção de pareceres e notas informativas sobre questões de natureza jurídica suscitadas no âmbito das atividades do CFP, designadamente com vista a assegurar a legalidade e segurança jurídica dos atos administrativos a praticar pelos seus órgãos ou agentes de decisão.
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Capacidade para assegurar toda a tramitação jurídica adequada, incluindo a preparação final dos contratos, designadamente no âmbito dos seguintes procedimentos:
a) Contratação pública, mormente no que diz respeito à aquisição de bens e serviços, incluindo apoio jurídico às tarefas dos júris, se a estes houver lugar, no quadro da aplicação do Código dos Contratos Públicos, de regimes de autorização de despesa pública e demais legislação conexa;
b) De natureza laboral, que envolva a aplicação do Código do Trabalho e outra legislação aplicável ao universo dos trabalhadores do CFP;
c) Recrutamento de pessoal, que envolva aplicação das regras de recrutamento e critérios de seleção, incluindo apoio jurídico às tarefas dos júris, se a estes houver lugar.
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Predisposição e capacidade para receber formação adequada com vista a poder desempenhar funções no âmbito do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), maxime a função de encarregado de proteção de dados do CFP.
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Capacidade para triar e acompanhar a evolução da legislação nacional e europeia que seja do interesse do CFP, quer no âmbito da sua missão, quer nas áreas de suporte da sua atividade, orientando os serviços (v.g. área administrativa, financeira e tecnológica) quanto à sua aplicação.
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Capacidade para prestação de apoio na área administrativa e financeira e no âmbito destas matérias.
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Capacidade para realizar análises de situações e processos de elevada complexidade e especificidade, designadamente as que envolvam questões resultantes da natureza jurídica particular do CFP enquanto entidade administrativa independente.
Os métodos de seleção consistem em análise curricular, complementada por entrevista profissional, sendo que apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as na análise curricular serão contactados para a realização de entrevista. Os critérios de avaliação foram definidos na Ata n.º 1 do Júri do Recrutamento.
Remuneração
A remuneração a atribuir é determinada pela tabela de remunerações em vigor do Conselho das Finanças Públicas.
Apresentação das candidaturas
a) Conteúdo e modo de formalização – As candidaturas deverão ser formalizadas através da submissão eletrónica dos seguintes documentos nas ligações disponibilizadas no respetivo perfil:
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Boletim eletrónico de candidatura indicando obrigatoriamente a referência do perfil de recrutamento a que se candidata;
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Curriculum vitæ;
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Carta de motivação;
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Certificados de habilitações académicas ou respetivos certificados de equivalência de grau académico, para formações superiores realizadas no estrangeiro.
b) Prazo – A submissão da candidatura deverá ser efetuada até ao dia 30 de setembro de 2026.
Date of last update: 18/09/2026
